好处


同事做瑜伽以外

戈尔的根本信仰公平,长期来看,,我们都在同一条船上是我们的总薪酬战略的基础。

我们的成功是基于我们同事的能力和创造力,所以我们的福利产品和设计反映出我们的价值贡献。戈尔福利计划是全面的,外部,很有竞争力。

具体利益的同事可能会有所不同从一个地区到另一个地方,然而,面试过程中,更充分地描述。

世界各地的戈尔的福利项目包括:

  • 联想股票所有权计划:ASOP全球是我们的利益的核心平台。ASOP为同事提供股权企业虽然建立金融安全的退休。它使所有的员工有机会参与和共享增长的企业通过收购所有权。
  • 健康和福利:戈尔提供了一系列的医疗福利协会在全球范围内,包括医疗、牙科和远见的计划。
  • 收入替代:人寿保险以及长期残疾保险适用于同事和他们的家庭。
  • 平衡工作和家庭生活:戈尔的许多好处和服务帮助员工平衡工作和家庭的日益增长的需求。戈尔为儿童保健提供了资源和推荐计划,采用援助,国内合作伙伴利益,和灵活的工作时间。
  • 专业和个人发展:看到增长和发展学习如何戈尔鼓励同事发现一条最适合自己的利益而帮助企业成功。